根据现行政策，下岗女工符合以下条件可以50岁退休：年龄达到50岁，累计缴纳社保满15年。其中，累计缴纳社保的时间可以包括在不同单位或者不同社保制度下的缴纳记录。此外，还需要提供有效的劳动合同、社保缴纳证明、身份证明等证明材料。一旦符合上述条件，下岗女工就可以根据自己的意愿选择提前退休，并享受相应的社保待遇。