关于上市公司给高管超低价股权激励的问题，这涉及到公司治理和激励机制的议题，不同的人可能有不同的看法。一方面，给予高管超低价股权激励可能会激发其积极性和责任心，促使其为公司长期发展贡献力量；另一方面，如果激励机制设计不当，可能会导致高管获取不当利益，损害股东利益。
对于这个问题，你可以从公司治理的角度出发，考虑激励机制是否合理、公平，是否符合股东利益最大化的原则；同时也可以关注高管的绩效和贡献，看他们是否真正为公司创造了价值。最重要的是，关注公司的整体运营和长期发展，以及相关的法律法规和监管要求。