根据《社会保险法》的规定，离职员工应当在离职当月的最后一天或下一个月的15日前缴纳社保费用。

因此，如果离职员工在当月出勤15天，就需要在离职当月的最后一天或下一个月的15日前交纳社保费用。

离职员工的社保费用应当根据其实际工作天数来计算，如果离职员工没有在规定时间内缴纳社保费用，可能会影响其享受社保待遇的资格。