1. 根据现行法律规定，2023年超过60岁的工人发生工伤时，处理方式是有一定的变化的。

2. 原因是随着人口老龄化的加剧，社会对于保障老年工人权益的意识逐渐增强，因此在处理超过60岁工伤时，会更加注重保障工人的权益和福利。

3. 根据相关政策和法规，2023年超过60岁的工人发生工伤时，可能会享受更多的工伤赔偿和医疗保障，也可能会有更多的职业康复和职业转岗的机会，以适应老年工人的身体状况和能力。

此外，社会也会加大对于老年工人的就业保障和职业培训的支持力度，以提高他们的就业机会和工作环境的适应性。

总之，2023年超过60岁工伤的处理将更加注重老年工人的权益和福利保障。