是分别赔偿的。

因为2019年工伤十级和2022年工伤十级是两个独立的工伤等级，相互之间没有关联。

在解除劳动合同后，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，将按照每个工伤等级的标准依次进行赔偿。

所以两个工伤等级的赔偿是分别计算的。

值得注意的是，赔偿标准和具体操作流程可能因地区和公司规定而有所不同，建议在实际操作时参考当地的法律法规和公司规定，以免因为不了解具体情况而出现问题。