结论：有可能有补贴，但不确定。

原因：正常情况下，公司辞退员工后应该按照规定为其支付法定补偿金，同时也需要向当地社会保险经办机构缴纳应该缴纳的社保费用。

但如果女员工之前没有购买过社保，那么在辞退后也不具备社保待遇资格。

不过，根据相关政策，对于一些特殊情况下的困难群体，政府可能会提供一些补贴或救济措施。

内容延伸：具体是否能够获得补贴，需要具体问题具体分析。

女员工可以先到当地社保经办机构咨询相关情况，根据具体情况决定是否可以获得补贴或救济。

此外，下一步可以考虑寻求法律援助或求助其他相关部门，以获得更具体的解答和帮助。