根据中国的劳动法规定，员工没有交公积金不应该被迫离职。但是，雇主可以根据公司的规定和政策来决定是否要雇佣员工。如果公司规定必须缴纳公积金，且员工没有缴纳，公司有权解除雇佣合同。但是，公司在进行解除合同时必须遵循相关程序和法律规定，不能随意对待员工。因此，员工应该按时缴纳公积金，遵守公司规定，以避免出现这种情况。